No comment yet

Stevie Wonder - Overjoyed

Over time, I've been building my castle of love
Just for two, though you never knew you were my reason
I've gone much too far, for you now to say
That I've got to throw my castle away

Over dreams, I have picked out a perfect 'come true'
Though you never knew it was of you I've been dreaming
The sandman has come from too far away
For you to say, "Come back some other day"

And though you don't believe that they do
They do come true, for did my dreams
Come true when I looked at you
And maybe too, if you would believe
You too might be overjoyed, over loved, over me

Over hearts, I have painfully turned every stone
Just to find, I had found what I've searched to discover
I've come much too far for me now to find
The love that I've sought can never be mine

And though you don't believe that they do
They do come true, for did my dreams
Come true when I looked at you
And maybe too, if you would believe
You too might be overjoyed, over loved, over me

And though the odds say improbable
What do they know for in romance
All true love needs is a chance
And maybe with a chance you will find
You too like I, overjoyed, over loved, over you

Over you
No comment yet

Komunikasi dalam Organisasi

Nahh, kalo yang ini materi dari kelompok 4. "Komunikasi dalam Organisasi".
Menurut saya semua organisasi itu sangat sangat membutuhkan yang namanya komunikasi yang baik.
karena apa? Karena kurangnya komunikasi itu bisa dengan gampangnya menimbulkan macam-macam konflik.

Seperti yang terjadi dengan isu perubahan nama Gelora Jakabaring yang ada di Palembang.
Menurut yang saya mengerti dari presentasi kelompok ini, masalah ini disebabkan karena adanya miss comunication antara pejabat atau staff disana.

Kelihatan kan, gimana pentingnya komunikasi dalam organisasi. Maka dari itu kita harus bisa menjaga kommunikasi yang baik, tidak hanya dalam organisasi tapi dalam masyarakat pun kita harus bisa berkomunikasi dengan baik.
No comment yet

Proses Pengambilan Keputusan dalam Organisasi (resume)

Ini judulnya itu sama kayak materi softskill kelompok 3 (berhubung ini postingan emang resumenya).
Dalam presentasi kemarin kelompok ini menjelaskan banyak hal mengenai pengambilan keputusan, baik dari proses dan metode yang biasa digunakan dalam mengambil keputusan.

Untuk isu, kelompok ini mengambil isu resshufle kabinet Indonesia bersatu. Disini mereka membahas mengenai pengambilan keputusan yang dilakukan oleh Presiden SBY dalam mengganti menteri-menteri dalam kebinetnya.

Kalau menurut saya metode ppengambilan keputusan yang diambil oleh Presiden tidak bisa dibilang jelek. Mungkin Presiden memiliki pemikiran tersendiri tentang bagaimana dan siapa yang akan menempati posisi menteri yang baru, selama itu memiliki tujuan yang lebih baik untuk negara hal ini patut dicoba. Berhubung banyak kasus yang menimpa menteri yang sekarang, mungkin hal ini dapat membantu Indonesia dalam memelihara masyarakatnya.